59 - Analista de DP - Metrô Morumbi
Atividades
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional. As principais responsabilidades incluem:
Processar folha de pagamento e assegurar a correta apuração de encargos sociais.
Gerenciar admissões e demissões, realizando todos os procedimentos necessários.
Controlar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica.
Manter atualizado o registro de ponto e controlar horas extras.
Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal.
Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios.
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Realizar a gestão de contratos de experiência e prazos de rescisão.
Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
Atualizar e organizar documentos e arquivos do departamento pessoal.
Requisitos e qualificações
Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Experiência em rotinas de departamento pessoal
Habilidade em cálculos de folha de pagamento
Experiência com a Domínio Thomson Reuters
Boa comunicação escrita e verbal
Capacidade de organização e gestão de tempo
Conhecimento em benefícios e encargos sociais
Experiência em processos de admissão e demissão
Discrição e ética profissional
Desejável
Formação em Recursos Humanos ou áreas afins
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Experiência com rotinas de folha de pagamento
Habilidade em ferramentas de gestão de pessoas
Boa comunicação e trabalho em equipe
Responsabilidades e atribuições
Gestão de folha de pagamento e benefícios
Processamento de admissões e demissões
Atualização de cadastro de funcionários
Controle de ponto e horas extras
Elaboração de relatórios gerenciais
Atendimento a funcionários sobre dúvidas trabalhistas
Gestão de documentação e arquivos
Implementação de políticas de RH
Conformidade com legislação trabalhista
Suporte em auditorias e fiscalizações
Jornada de trabalho: 100% Presencial - Com chance de Híbrido no Futuro
Segunda à Quinta-feira: Das 08h até às 18h
Sexta-feira: Das 08h até às 17h
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre RECRUTYJET CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
Somos uma startup de recrutamento e seleção e nascemos para ajudar os candidatos a se conectarem aos melhores Escritórios de Contabilidade, e assim, atingir seu objetivo maior atender os clientes com excelência através de um time de alta performance.
Nossa Missão
* Conectar os melhores talentos da contabilidade aos escritórios que buscam excelência, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso das empresas em todo o Brasil.
Nossa Visão
* Ser a principal referência em recrutamento e seleção para escritórios de contabilidade no Brasil, reconhecida pela qualidade, agilidade e assertividade de nossas soluções.
Nossos Valores
* Excelência: Buscamos sempre o mais alto padrão de qualidade em nossos processos.
* Ética e Transparência: Conduzimos todas as nossas relações de forma íntegra e clara.
* Inovação: Utilizamos as melhores ferramentas e práticas para garantir soluções eficazes.
* Foco no Cliente: Alinhamos nossas ações às necessidades de nossos clientes e candidatos.
* Valorização Humana: Acreditamos no potencial das pessoas e no impacto positivo que elas podem gerar nas organizações.
Nosso Objetivo
* Atender escritórios de contabilidade em todas as regiões do Brasil, oferecendo soluções personalizadas de recrutamento e seleção.
* Atrair e reter talentos qualificados, conectando-os às melhores oportunidades.
* Fortalecer o relacionamento com clientes e candidatos, garantindo alta satisfação e fidelização.
* Aprimorar continuamente nossos processos com tecnologia e inovação.
* Promover o desenvolvimento do mercado contábil por meio da colocação de profissionais competentes.
