54 - Analista DP Implementação e BPO de Folha - Brooklin - Hibrido

Analista de Departamento Pessoal com foco em Implementação e BPO de Folha será um especialista crucial na nossa equipe, responsável por processos complexos, validação de rotinas e suporte estratégico em projetos de implementação. Você atuará como um(a) guardião(ã) da conformidade legal e da excelência operacional, utilizando seu conhecimento para analisar dados, propor melhorias e garantir a entrega de serviços de alta qualidade aos nossos clientes. Esta é uma oportunidade para liderar iniciativas, aprofundar-se em tecnologia e ter um impacto direto na eficiência dos nossos clientes.

Principais Responsabilidades:

Liderança e Suporte em Implementações: Atuar como ponto focal em projetos de implementação e migração de sistemas de Departamento Pessoal para novos clientes, incluindo parametrização, configuração avançada, testes e acompanhamento pós implementação.

Análise e Validação de Processos de BPO: Analisar, validar e otimizar rotinas complexas de folha de pagamento, admissões, demissões, férias, rescisões, afastamentos e 13º salário, garantindo a conformidade e a eficiência.

Apuração e Conferência de Folha: Realizar a apuração e conferência crítica da folha de pagamento, cálculos de encargos e tributos, identificando e corrigindo inconsistências, e garantindo a exatidão dos valores.

Especialista em Obrigações Acessórias: Preparar, revisar e enviar obrigações mensais e anuais, atuando na resolução de pendências e no cumprimento rigoroso da legislação.

Consultoria e Suporte Técnico: Prestar consultoria interna e externa sobre legislação trabalhista, previdenciária e eSocial, esclarecendo dúvidas complexas e oferecendo soluções estratégicas aos clientes.

Otimização e Melhoria Contínua: Analisar dados e indicadores de desempenho para identificar gargalos nos processos, propondo e implementando soluções inovadoras e automatizadas, inclusive com o uso de IA, para aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços.

Relacionamento com Clientes: Desenvolver e manter um relacionamento próximo e consultivo com os clientes, garantindo a satisfação e a excelência na entrega dos serviços.

Treinamento e Mentoria: Orientar e desenvolver assistentes e estagiários, compartilhando conhecimento e boas práticas do Departamento Pessoal.

Requisitos Essenciais:

Experiência sólida e comprovada como Analista de Departamento Pessoal em todas as rotinas, com foco em folha de pagamento e obrigações acessórias.

Profundo conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial, incluindo as últimas atualizações.

Experiência avançada com sistemas de folha de pagamento (ex: Dominio, Contmatic, Totvs, Sênior, ou outros ERPs).

Vivência em projetos de implementação ou migração de sistemas de DP/RH.

Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.

Habilidade analítica aguçada, atenção aos detalhes e capacidade de resolução de problemas complexos.

Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com clientes e equipes.

Capacidade de definir prioridades claras e objetivas e gerenciar múltiplas demandas.

Diferenciais:

Experiência comprovada em consultoria ou BPO de folha de pagamento.

Pós-graduação ou especialização na área de DP, RH ou Legislação Trabalhista.

Conhecimento em ferramentas de automação de processos (RPA) ou vivência com inteligência artificial aplicada ao DP.

Certificações em sistemas de gestão de pessoas.

Habilidade para analisar dados e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão.

Jornada de Trabalho - 2 Dias Home Office - 3 dias Presenciais

Segunda a Quinta-feira: 08hs às 18hs (com 1h de almoço)

Sexta-feira: 08hs às 17hs