41 - Gerente Departamento Pessoal - PJ - Barra Funda
O Gerente do Departamento Pessoal é responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas a Gestão de Folha de pagamento dos clientes deste escritório. Este profissional deve garantir a conformidade com as leis trabalhistas, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo:
Supervisionar a administração de folha de pagamento e benefícios.
Monitorar o desempenho dos colaboradores e conduzir avaliações de desempenho.
Gerenciar a capacitação e o desenvolvimento profissional da equipe.
Resolver conflitos e promover a comunicação interna.
Auxiliar na elaboração do orçamento do departamento pessoal.
Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área.
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciência Contábeis ou Direito.
Experiência comprovada em gestão de pessoas e processos de DP.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio em rotinas de folha de pagamento e benefícios.
Capacidade de liderança e gestão de equipes.
Experiência em gestão de conflitos e desenvolvimento de equipe.
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
Orientação para resultados e visão estratégica.
Desejável
Experiência em gestão de equipes e processos de departamento pessoal
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Habilidades em comunicação e negociação
Capacidade de análise de dados e indicadores de desempenho
Responsabilidades e atribuições
Verificar a necessidade de treinamento e desenvolvimento.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista.
Supervisionar a gestão de benefícios e compensações.
Promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Desenvolver estratégias de retenção de talentos.
Realizar análises de desempenho e feedbacks constantes.
Facilitar a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
Controlar e otimizar custos relacionados ao pessoal.
Elaborar relatórios de indicadores de gestão de pessoas.
Jornada de trabalho: Híbrida (à combinar com a Direção, entretanto bem flexível)
Segunda a sexta-feira: das 9h às 18h
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre RECRUTYJET CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
Somos uma startup de recrutamento e seleção e nascemos para ajudar os candidatos a se conectarem aos melhores Escritórios de Contabilidade, e assim, atingir seu objetivo maior atender os clientes com excelência através de um time de alta performance.
Nossa Missão
* Conectar os melhores talentos da contabilidade aos escritórios que buscam excelência, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso das empresas em todo o Brasil.
Nossa Visão
* Ser a principal referência em recrutamento e seleção para escritórios de contabilidade no Brasil, reconhecida pela qualidade, agilidade e assertividade de nossas soluções.
Nossos Valores
* Excelência: Buscamos sempre o mais alto padrão de qualidade em nossos processos.
* Ética e Transparência: Conduzimos todas as nossas relações de forma íntegra e clara.
* Inovação: Utilizamos as melhores ferramentas e práticas para garantir soluções eficazes.
* Foco no Cliente: Alinhamos nossas ações às necessidades de nossos clientes e candidatos.
* Valorização Humana: Acreditamos no potencial das pessoas e no impacto positivo que elas podem gerar nas organizações.
Nosso Objetivo
* Atender escritórios de contabilidade em todas as regiões do Brasil, oferecendo soluções personalizadas de recrutamento e seleção.
* Atrair e reter talentos qualificados, conectando-os às melhores oportunidades.
* Fortalecer o relacionamento com clientes e candidatos, garantindo alta satisfação e fidelização.
* Aprimorar continuamente nossos processos com tecnologia e inovação.
* Promover o desenvolvimento do mercado contábil por meio da colocação de profissionais competentes.
